Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức có hay không sự nể nang, né tránh là vấn đề được đại biểu đặt ra trong phiên chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chiều 04/11.
Đại biểu nhấn mạnh việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức luôn là khâu quan trọng trong công tác cán bộ. Do đó cần phải được nhìn nhận một cách thực chất.
Ông Hà Sỹ Huân - Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Kạn: “Trên thực tế việc đánh giá, xếp loại vẫn còn biểu hiện chưa thực chất, thậm chí có hiện tượng nể nang, né tránh, ngại va chạm, dĩ hòa vi quý. Đề nghị Bộ trưởng cho biết những giải pháp mà Bộ đã và sẽ triển khai giúp cho công tác đánh giá cán bộ được chính xác và phản ảnh thực chất trong thời gian tới?"
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Đảng, Chính phủ hết sức quan tâm đến công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Thực chất công tác này trong những năm gần đây đã có chuyển biến tích cực hơn.
Bà PHẠM THỊ THANH TRÀ - Bộ trưởng Bộ Nội vụ: “Năm 2021 thì số cán bộ công chức viên chức được đánh gía hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ có khoảng 22% mà trước đó số liệu này là khoảng 30% và số liệu số cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành là 1,72%, mà những năm trước đó tỷ lệ này chỉ có từ 0,56 đến 0,64%. Như vậy đã có chuyển biến hơn nhưng dù sao nhìn một cách tổng thể, việc đánh giá này giá vẫn còn chưa sát với thực tiễn, chưa căn cứ vào sản phẩm đầu ra, mặt khác cũng chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Vì vậy vẫn còn nội dung như đại biểu nêu.”
Bộ trưởng Nội vụ cho rằng, để việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới tốt hơn thì phải tập trung hoàn thiện hệ thống pháp luật, đảm bảo đồng bộ, liên thông, xuyên suốt. Tập trung hoàn thành xong việc xác định vị trí việc làm khung năng lực để có cơ sở đánh giá công chức, viên chức.
