Trung Quốc sẽ xem xét tạo ra một khung pháp lý và lương thưởng cho việc "tăng ca trực tuyến", khi người lao động phải xử lý các công việc như trả lời tin nhắn, hay giải quyết vấn đề công việc ngoài giờ làm.
Cụ thể, Trung Quốc sẽ ban hành các khung tiêu chuẩn pháp lý nhằm đảm bảo rằng công việc làm thêm giờ trực tuyến được khen thưởng, đồng thời bảo vệ quyền lợi được nghỉ ngơi của người lao động. Trong những năm gần đây, khi Trung Quốc tìm cách kiềm chế văn hóa làm việc 996, tức làm việc từ 9 giờ sáng và kết thúc vào 9 giờ tối, tiếp diễn liên tục trong suốt 6 ngày mỗi tuần, hiện tượng “tăng ca vô hình” đã trở thành vấn đề nóng của người lao động Trung Quốc. Một cuộc khảo sát năm 2022 cho thấy, 84,7% người lao động vẫn phải kiểm tra và xử lý các tin nhắn liên quan đến công việc sau giờ làm.
