Để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực y tế công lập trên địa bàn, trong buổi họp báo về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, Phó Chánh Văn phòng Sở Y tế TP.Hồ Chí Minh đã đưa ra 4 giải pháp.
Bù đắp nhân lực ngành y tế thiếu hụt, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đề nghị các cơ sở y tế tăng cường tuyển dụng đợt 2. Song song đó, Sở cũng đề xuất chính sách củng cố, nâng cao nhân lực cho tuyến y tế cơ sở, tại các phường, xã, thị trấn và đã được HĐND thành phố thông qua.
Bà LÊ THIỆN QUỲNH NHƯ – Phó Chánh VP Sở Y tế TP Hồ Chí Minh: "Sau khi triển khai, sở thu hút và bổ sung được 92 người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế, trong đó có 64 bác sĩ về hưu, 401 nhân viên bảo vệ, vệ sinh cho trạm y tế. Đồng thời, đến nay, có 279 bác sĩ tham gia chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế góp phần bổ sung nhân lực có chuyên môn y tế cho trạm y tế, đặc biệt là bác sĩ"
Sở Y tế đề xuất UBND trình HĐND xem xét tăng thu nhập cho viên chức tại các trạm y tế tối đa lên 1,8 lần.
Góp ý cho Dự thảo Luật khám bệnh, chữa bệnh sửa đổi, Sở Y tế TP.Hồ Chí Minh đề xuất: việc thực hành chăm sóc sức khỏe ban đầu cần thực hiện song song tại các tuyến y tế cơ sở lẫn bệnh viện đa khoa có đầy đủ chuyên khoa.
