Bên cạnh việc thu hút nhân sự mới, Thành phố Hồ Chí Minh cần có thêm chính sách phù hợp để giữ chân đội ngũ y, bác sĩ hiện đang công tác tại các trung tâm y tế. Đây là kiến nghị của nhiều đại biểu liên quan tới Tờ trình về các chính sách đặc thù củng cố, nâng cao năng lực Trạm y tế cơ sở giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19.
Theo các đại biểu, đợt dịch vừa qua đã lần nữa khẳng định vai trò quan trọng của hệ thống y tế cơ sở. Tuy nhiên, hệ thống này vẫn chưa nhận được sự tin tưởng của người dân trong việc khám, chữa bệnh. Do đó, việc thu hút nhân sự, đặc biệt là nhân sự giỏi để nâng cao chất lượng của các trạm y tế là rất quan trọng. Đồng thời, Thành phố cũng cần có chính sách giữ chân nhân sự cũ để họ yên tâm công tác.
Bà HUỲNH NGỌC NỮ PHƯƠNG HỒNG, Đại biểu HĐND Thành phố Hồ Chí Minh: “Việc mình bổ sung để cộng tác thêm với các lực lượng y bác sĩ cao tuổi là cần thiết, phù hợp nhưng cũng có địa bàn có, địa bàn không. Cho nên theo cá nhân tôi thấy là muốn nâng chất lượng hoạt động của trạm y tế thì chính sách đối với cán bộ, y bác sĩ tại trạm y tế mới là vấn đề chính.”
Ông PHẠM ĐĂNG KHOA, Đại biểu HĐND Thành phố Hồ Chí Minh: “Đề nghị sắp tới cũng phải có thêm các tờ trình khác để mình tiếp tục giữ chân được đội ngũ đang thực hiện công việc tại trạm y tế cơ sở, tạo thêm các điều kiện về phát triển trong nghề nghiệp, cơ hội trao đổi chuyên môn nhiều hơn nữa cho đội ngũ y bác sĩ cơ sở.”
Đại biểu cho rằng, chính sách giữ chân nhân sự mới là căn cơ, mang tính ổn định lâu dài cho ngành y tế thành phố. Nhất là trong bối cảnh hàng loạt y nhân viên y tế xin nghỉ việc như thời gian qua.
