Trong chương trình Đối thoại chính sách lần trước, chúng ta đã trao đổi về chuyện “Vì sao người lao động không lên tiếng khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc?". Hôm nay chúng ta cùng trao đổi vấn đề: “Xây dựng môi trường làm việc an toàn, không có quấy rối tình dục - khi chính sách đi vào thực tiễn”.
>> Đối thoại chính sách: Quấy rối tình dục tại nơi làm việc – Vì sao người lao động không lên tiếng?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một dạng bạo lực giới và vấn đề này cần được giải quyết triệt để vì quyền lợi hợp pháp của người lao động, đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và năng suất.
Vậy cần làm gì để bảo vệ người lao động nơi công sở? Cùng bàn luận về chủ đề này với 3 vị khách mời:
Bà NGUYỄN THỊ TUYẾT MAI, Nguyên trưởng Ban Gia đình - xã hội, TW Hội LHPN Việt Nam.
Bà NGUYỄN VÂN ANH, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng Khoa học về Giới, Gia đình, Phụ nữ và Vị thành niên (CSAGA)
Ông YAP CHIN LEONG, Giám đốc điều hành công ty THHH Maple
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
