Gần 3 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, trong đó đợt bùng phát lần thứ 4 tại Việt Nam quá khốc liệt, tác động nặng nề đến mọi phương diện. Dịch bệnh đang được kiểm soát, kinh tế-xã hội đang trên đà phục hồi, nhưng ảnh hưởng của dịch bệnh vẫn hằn dấu, mà một trong những dấu hằn sâu đậm riêng với ngành giáo dục là thiếu giáo viên.
Yêu cầu giãn cách phòng dịch, hoạt động giáo dục chuyển sang trực tuyến, đối với giáo viên mầm non, nhất là mầm non tư thục - đồng nghĩa không có thu nhập, buộc phải nghỉ việc, chuyển sinh kế.
Tại tỉnh Bình Dương, ở năm học 2021-2022 bậc mầm non thiếu 2.976 giáo viên, đến năm học mới 2022-2023 dù hoạt động giáo dục trở lại bình thường, nhưng đã có 680 giáo viên mầm non nghỉ, bỏ việc.
Nan giải bài toán giáo viên mầm non tại tỉnh Bình Dương, gây khó khăn hơn cả cho khu vực tập trung đông lao động có con nhỏ. Bình Dương có 41 khu, cụm công nghiệp với hơn 513.000 lao động, kéo theo số trẻ trong độ tuổi mầm non hơn 109.000. Trong khi đó, tại thời điểm tháng 9/2022 cơ sở giáo dục mầm non có 1021, với 13.622 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên.
Khắc phục tình trạng trên, tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều giải pháp, đặc biệt có chính sách đãi ngộ đặc thù đối với giáo viên mầm non, nhưng chính sách này chủ yếu hướng đến mầm non công lập.
Mời quý vị và các bạn theo dõi chương trình!
